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公司因同行业反映工资比同行业高降薪措施导致员工罢工
安徽－芜湖 12-03 08:53 悬赏 0 发布者:需要帮助哦 给我留言 回答:(4) 公司因同行业反映因经济大环境影响，普遍效益不好。要求与其同行。公司高层会议决定降薪（比同行业略高）。职工不与理解要求按工龄一年补助一千元给予补助走人。不是一个人问题，有十个人周一到周三（现在）没上班了。公司担心产生多米诺骨效应。求助如何妥善解决这个问题
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- [安徽-合肥]
- 惠友波律师 VIP
- 电话：15855177362
- 86397积分
回复时间： 2014-12-03 09:13
恢复原工资水平，同行业无权干涉企业经营自主权！
- [安徽-阜阳]
- 崔辉群律师
- 36784积分
回复时间： 2014-12-03 09:18
还是与工人耐心协商，，
- [安徽-合肥]
- 吴海峰律师
- 4693积分
回复时间： 2014-12-03 09:32
你们单方面降低工资要以劳动合同法上规定的事由为准，你们可以以公司遇到客观情况重大变化导致经营确实困难，然后与职工协商解决。
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-12-03 09:33
属于违法的，
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