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工伤纠纷自信 很急
广东－阳江 12-03 10:08 悬赏 0 发布者:jiangy…… 给我留言 回答:(6) 我妈因为加班受了工伤，右手大拇指全没了，自己去劳动局做了工伤认定，认定结果也出来了，然后上个月去做了伤残评级鉴定，通知12月1号去拿鉴定结果，可是去拿鉴定结果的时候，被告知公司和他们反应我妈的不是工伤，劳动部门需要重新调查，可是我们从提出工伤鉴定到去伤残评级已经耗时了4个多月了，现在公司去劳动局这么一说，我们这四个月的等待不就白费了，请问这种情况下，我们该如何维护自己的利益，更快更有效的解决这个问题？
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-12-03 10:09
您好，您可以去当地的劳动仲裁委申请仲裁。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-12-03 10:10
去当地的劳动仲裁委申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-03 10:17
您好，你们可以直接去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果单位对工伤认定不服，则他们会通过行政复议或者行政诉讼解决。
追问：
需要什么材料吗？老板就是为了拖延时间，不想赔偿，说起码要拖我们两年，才故意到了伤残评级鉴定的时候去劳动局说不是工伤的，这样子下来是不是又得用很长时间？
回答：
单位有走这个程序的权利。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-12-03 10:39
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-03 20:58
你好，
1、工伤：是否为工伤不是说了就算的，若公司认为不是工伤的，必须提起行政诉讼处理；
2、方向：本人主要承办阳江地区的劳动争议、工伤纠纷，熟悉当地办案程序，如有需要，你可预约咨询。
1、工伤：是否为工伤不是说了就算的，若公司认为不是工伤的，必须提起行政诉讼处理；
2、方向：本人主要承办阳江地区的劳动争议、工伤纠纷，熟悉当地办案程序，如有需要，你可预约咨询。
- [广东-阳江]
- 黎瑞安律师
- 5466积分
回复时间： 2014-12-05 16:43
有猫腻，尽快委托律师介入，期望责成公平公正处理
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