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关于辞退小时工问题

天津 12-03 10:38 悬赏 25 发布者:jbd466…… 给我留言回答:(5)

我们是一家物业公司，因经常被业主投诉楼道卫生不干净，故辞退一对做楼道卫生极差的农民工夫妻，他们每天工作两个多小时，做完卫生就可以走，没有日常考勤要求，月结工资1500元。被辞退后，他们以没给上保险和没签订劳动合同为由，状告劳动仲裁索赔双倍公司及保险费用等。

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回复时间： 2014-12-03 10:53

你好：依据劳动合同法，小时工无需签订书面劳动合同，也就没有“索赔双倍工资”一说，没上保险劳动仲裁部应当受理，应当向劳动局监察大队投诉解决。

回复时间： 2014-12-03 14:11

具体需要看工作的性质。

回复时间： 2014-12-03 14:29

你好，本案的关键在于物业公司与小时工之间是否存在事实劳动关系。依你所述，结合之前在家政公司法律顾问的经历，你们之间被认定为存在事实劳动关系的可能性较大，但并不是绝对的。若有需要，可来电咨询或委托。

回复时间： 2014-12-03 14:36

如能证明你们之间属于非全日制用工就可以了。

回复时间： 2014-12-03 20:42

可以以小时工抗辩，但是，要求有可能承担责任

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