培训协议是否有效

我们参加一个公司免费的培训。这个免费培训的前提是必须保证在这个公司服务一年的时间，如果签了保证协议，那么中途再要退出的话，就要交培训费。而且培训期间进行了分段，如参加培训几天交多少钱。一直到一个月交全额培训费。
我们都已经参加完这期培训了。这期只有几个人上岗，其余的人都在待岗，没有收入。就是上岗的几个人也是在试用期。其他没上岗的，有些人就开始后悔，因为当初签协议的时候，上面并没有写培训结束后多久能上岗，以及待岗期间的工资问题。只是说有客户了就会交参陪人员去面试，通过就上岗。而且协议只有一份都保留在公司，我们手里没有。想请教一下高人，如果这种情况我们就想退出，那么是要交全额的培训费，这份协议有效吗？还是有什么其他的办法解决。