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和员工签订的协议受保护吗
浙江-杭州 12-03 15:13 悬赏 0 发布者:兰燕苹 给我留言 回答:(6) 因为服务员流动太大,所有签订协议离职需提前一个月申请。突然自行离开的视为放弃工作,请问合理吗。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3925727积分
回复时间: 2014-12-03 15:20
这是不合理的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552992积分
回复时间: 2014-12-03 19:38
不合法。一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-12-03 15:17
需要这样的约束,不过是视为单方违约或解除合同
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间: 2014-12-03 15:24
不合理,
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-03 16:31
这是不合理的
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-12-03 21:21
放弃工作和放弃工资不一样哦。
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