用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 徐荣康  毕丽荣  李波  朱建宇  刘哲  
该问题已关闭

未签订合同离职后被扣工资

北京－海淀区 12-03 19:13  悬赏 10  发布者:asd099 给我留言  回答:(9)
入职时要求在一个月内签订合同，过了一个月后公司并不主动签订合同，
所以在11月3日时口头申请过在月底期满后离职意愿，但当时未发邮件等证明。
在11月30日我发邮件至公司工作邮箱告知本人在12月1日开始正式离职并要求办理离职手续。
在12月1日上午去办理手续时并未见到公司负责人，然后回家，下去再去的时候被公司负责人告知10月份和11月初接收的货物受损，说当时未检查为由不予办理离职手续并克扣工资还威胁说要赔偿公司损失。
因当时接收货物时并未照相等留档工作，无法证明我当时已经验过货物完好，也无法证明是事后损坏，请问如何讨要工资？还有相应责任是否应由我承当~请专家帮助。
问题补充：
12月1日当天公司负责人跑去货物的存放地去检查货物。因签收已经是半个月以前的事了，即10月底和11月初接受的。但公司负责人在我离职当天跑去验货照了物品确实损坏的照片发我给，说是我当时接收时就损坏了并没有检查，我当时接收货物的时候也没想到检查了还拍照留下货物完好的证据。
请问专家律师，我是否应当考虑此问题？或者说如何应对。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话：15901128689
  • 305834积分
回复时间： 2014-12-03 19:39
您好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-12-03 20:54
可以收集证据劳动仲裁维权
回复时间： 2014-12-03 19:23
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：

请问我申请仲裁，但是公司所说的货物受损已经过去了半个多月那个责任怎么算的？还是说本身我就可以不用考虑？

回复时间： 2014-12-03 19:24
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
回复时间： 2014-12-03 19:58
你好，可以收集证据申请劳动仲裁维权
回复时间： 2014-12-03 20:36
建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
回复时间： 2014-12-03 21:23
需要收集证据
回复时间： 2014-12-03 21:49
建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
回复时间： 2014-12-10 15:31
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
陈晓云律师
北京西城区
罗雨晴律师
湖南长沙
周磊律师
江苏无锡
于洋律师
广东广州
陈利厚律师
北京朝阳区
李保忠律师
辽宁沈阳
陈宇律师
福建福州
宋昕律师
广东深圳
刘晓梅律师
宁夏银川
最佳律师解答
最新回复律师
陈晓云律师
北京 西城区
人气：4567593
王高强律师
安徽 合肥
人气：283866
李波律师
广西 柳州
人气：712846
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.07592秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com