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已解决问题

劳动合同

 12-03 20:01  悬赏 25  发布者:真实的我19…… 给我留言 地区:江苏-徐州 回答:(3)
我单位签订了无固定合同,但是没有经过我本人同意。他说合同终止后未续签的按无固定合同处理。这是合法的吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年12月03日 19时56分
合同是要双方签字才生效的,没有签字。不能作为合同处理。
其它答案
回复时间: 2014-12-03 19:57
无固定期限的劳动合同,如果没有法定理由,你不同意就不能解除劳动关系,必须支付经济补偿金和赔偿金。
回复时间: 2014-12-03 19:57
劳动合同法第14条对无规定期限劳动合同有明确规定
评论者:柳士荷律师
时间:2014-12-03 20:26
没有法律规定的不签算是签订无固定期限的劳动合同都是不合法的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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