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工伤免责
12-05 08:59 悬赏 20 发布者:zys398 给我留言 地区:广东－中山 回答:(8)
您好！我是一名私营业主，厂里有10多位工人都是年青人，下了班都喜欢喝喝酒，骑快车，我听说新的劳动法规定下了班工人出了事也属于雇主负责，所以我想咨询您，雇工合同能加入雇主免责的条款吗？如果能，怎么写呢？谢谢！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2014年12月05日 09时29分
下班途中发生的不属于本人主要责任的交通事故才属于工伤，并不是所有情形。如果属于工伤是不能免责的！
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-05 09:02
加也没用，属于无效条款
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-05 09:02
不能加入免责条款。即使加入了免责条款，雇员出事了，免责条款还是会被认定为违法而无效，雇主还是需要承担责任。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-12-05 09:05
属于无效条款
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-05 09:13
您好，这是属于无效条款。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-05 09:13
加了免责条款，若是雇员出事了，还是会被认定为违法而无效，雇主还是需要承担责任。
- [河北-石家庄]
- 郝廷玉律师 VIP
- 电话：15803118507
- 512947积分
回复时间： 2014-12-05 09:15
可以
劳动关系 与劳务关系不同
如有疑问 点击头像 加QQ私聊
希望采纳
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- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间： 2014-12-05 09:29
免责条款被认定为违法而无效，雇主还是需要承担责任。
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