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未签劳动合同不到半年被辞退

北京－朝阳区 12-07 13:23  悬赏 0  发布者:qsw87 给我留言  回答:(10)
年初来这家小公司，刚入职时也没签合同，听同事说这个公司就这样（不签合同的），因为自己资金紧张，有个工作先干着吧。刚入职时是说的一个月后转正，可实际三个月才转正（不到三个月，因为公司不怎么正规我也没主动去提）。试用期是90%，钱少点我也没注意，因为公积金我也没查是否给交。还有半个月就满半年的时候，他找了一些理由，把我辞退了。（因为我总是和他顶撞，但是讨论问题难免的，真是小心眼）说我不够满半年，只给半个月的补偿，公司是马上又有融资了，要换水，不听话的都辞退。如果我找他多要补偿，他不给怎么办。劳动仲裁的话，麻烦吗？我有银行的汇款转账记录，备注有公司名字，公积金有公司交的三个月。还需要什么材料。劳动仲裁委员会怎么样才会受理，需要多长时间？其实我也是嫌麻烦的，但是没有人情在里面，为什么不用法律为自己争取利益呢。请律师朋友帮助解答下。
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全部答案
回复时间： 2014-12-07 13:58
找律师帮你准备好材料
申请劳动仲裁  要求支付双倍工资

如需帮助 点击头像加QQ私聊
回复时间： 2014-12-07 13:27
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-07 13:42
你好，协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
回复时间： 2014-12-07 13:50
没签劳动合同，可以主张双倍工资。可以委托律师代为办理劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-07 17:22
没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资；公司违法辞退员工，可以要求支付双倍经济补偿金
回复时间： 2014-12-07 17:32
你好，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-07 17:37
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-07 18:20
去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-08 12:53
未签订劳动合同，可以申请仲裁要求支付双倍工资。
回复时间： 2014-12-08 15:22
可以申请劳动仲裁，如需帮助，建议电话联系咨询，为您做出详细解答。
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