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“调余休”
河南-安阳 12-08 11:29 悬赏 5 发布者:liuwen…… 给我留言 回答:(2) 法定正常上班之后,周末两天因生产需求企业他要求正常上班,上班之后将考勤扣留名为“调余休”,单位意思是将周末考勤调余休等生产任务结束之后停产休息期间(停产期间有停产生活费)在将调余休的考勤给出来。有几点需求解释:1、这样下来停产期间的停产生活费就没有了;2、按照现在的生产情况来看我们年底正常的探亲假都不一定能休到,那剩余的调余休又怎么办?3、单位这样做合法吗?我需要怎么样向单位提出意见????
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3932839积分
回复时间: 2014-12-08 11:33
这是可以申请仲裁的
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话:13673374856
- 531436积分
回复时间: 2014-12-08 12:06
建议搜集证据,尽快申请劳动仲裁解决的,主张相关赔偿的。
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