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被动离职的赔偿问题？！
04-09 12:53 悬赏 0 发布者:114912…… 给我留言 地区:浙江－台州 回答:(2)
本人９７年进单位，培训三个月，经过试运营，９８年３月１８号正式营业，工作至今，现单位面临重新装修，转业的可能，人事部开始大幅赔偿裁减员工，一年赔偿一个月的工资，象我工作满十年应签订无固定期合同的员工被动离职应怎样赔偿呢？
问题补充：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
单位终止劳动合同的，我能不能照第八十七条赔付？
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