用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  李波  朱建宇  刘哲  
该问题已关闭

劳动法

内蒙古-锡林郭勒盟 12-09 19:43  悬赏 0  发布者:279794…… 给我留言  回答:(1)
您好!我是电厂的女职工,干生产工作,我生完孩子产假加请事假共请了一年半,返回到单位上班,降岗降薪三个月,可是别的女职工产假和独生子女假以及探亲假将近8个月,回到单位按原岗原薪,我觉得这样不公平,单位给的解释是制度就这样,降岗的目的是为了安全,生完孩子的回来直接上岗就安全了吗?我想起诉单位,我占理吗?急急急!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-12-11 22:18
可以。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东广州
北京朝阳区
辽宁沈阳
福建福州
广东深圳
宁夏银川
云南昆明
黑龙江黑河
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1021675
北京 朝阳区
人气:46319
湖南 长沙
人气:546747
山东 临沂
人气:249772
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02943秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com