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在职患非职业病，公司如何解雇

12-10 12:36 悬赏 0 发布者:chxf00…… 给我留言地区:江苏－无锡回答:(1)

你好！我是一名外企（美资）企业的员工，在职工作已经7年，目前在职
但是做离岗体检时查出高血压100-160mmhg，七年来每年体检一直是正常的，今年6月份在上海化工防治院检查有点偏高92-145，再复查就是87-138正常的。11月25日离岗体检就有高血压了。现在公司因其它原因要解雇我。
请问律师公司能直接解雇我么？公司正常的解雇补偿还是会给的，我疑问的是非职业病是否有补偿？患非职业病是否能被直接解雇。

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回复时间：2014年12月10日 15时45分

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

提问者对最佳答案的评价：

真是太谢谢你了！我明天早上就要回公司面对这个问题，可惜我没有积分。昨天经理已经告知周五（12号）必须离职走人。我会将你的回答与人事经理谈的，看他怎么决定吧。，因为是有人已经在法庭就说过一定要通过人事部让我没了工作。我一定会被解雇的强行留下来只会招来更多的报复，我心里也知道这个结果。所以我还是选择领了补偿走人吧！

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