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用工单位是否有权力要求提前离职

广东－东莞 12-10 17:16 悬赏 0 发布者:Vitokk 给我留言回答:(4)

我已提前三十日内通知用工单位，领导也同意并在离职书上签字，原本按照协议是于2014年12月24日办理离职手续，但期间由于请病假未批准情况下私自下班的行为，部门负责人要求我提前办理离职手续，并且不给予赔偿，说这是合法的，当日按旷工处理。请问用工单位是否有权力这样做，我能否要求补偿。

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回复时间： 2014-12-10 17:24

这是可以提前通知的

追问：

我的行程已经安排好，如果我拒绝提前是否可以

回复时间： 2014-12-10 17:21

你好，提前30天即可走人
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳

回复时间： 2014-12-10 17:37

提前30天即可走人

回复时间： 2014-12-11 09:55

可以要求结算工资的。

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