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如果劳务合同用人单位提出的要求不合理我可以解约吗
12-24 14:52 悬赏 0 发布者:keyile…… 给我留言 地区:吉林－长春 回答:(2)
我是一名2011年即将毕业的大学生，广州普宁的勤建学校到我们学校来招聘，我和我男朋友应聘成功并与之签署了就业协议，只是在每份协议的最后备注部分写了“违约金3000元”但是我通过打听和查询，发现这个学校对老师很苛刻。而且还会扣留我们的毕业证和教师资格证，还有可能以各种借口克扣老师的工资 ，而且不给老师交任何保险，以上一点有没有违法性， 到签合同的时候 我可以以合同不合理不能达成一致，或有违法内容而不与之签合同而不用缴纳违约金呢
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回复时间：2010年12月24日 15时17分
用人单位扣留你们的毕业证和教师资格证，还有可能以各种借口克扣老师的工资 ，而且不给老师交任何保险的行为违法。用人单位有以上行为，您可以随时解除合同，并可要求用人单位补缴社保和支付经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
很好 谢谢律师
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