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发生工伤后,继续在公司工作了两年多,还可以拿到工伤赔偿吗?
12-12 23:33 悬赏 0 发布者:cdsho1 给我留言 地区:四川-乐山 回答:(4)
我是在2010年4月底受的工伤,在治疗后继续在公司里工作了大半年后去的劳动能力鉴定!鉴定后拿到了医保赔偿,本人继续在公司工作两年多。最近,因家庭原因要辞职,这样公司还会赔偿吗?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间:2014年12月13日 08时29分
还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
追问:
你好陈律师,也就是说在我辞职后公司还会再次赔偿一次性的就业金和医疗补助金?是这样吗?
回答:
你理解的完全正确
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的回答!
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- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间: 2014-12-13 12:49
需要其支付补偿金。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797754积分
回复时间: 2014-12-13 20:23
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
- [四川-乐山]
- 刘俊律师
- 5167积分
回复时间: 2014-12-15 10:36
你好,是可以要求赔偿的。
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