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合同纠纷
重庆－铜梁 12-13 10:49 悬赏 5 发布者:link86…… 给我留言 回答:(4) 准备结业，跟员工签了3年合同，当初为了留人，违约金写的工资的300%。现在店准备开门是不是要赔钱给员工啊
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560418积分
回复时间： 2014-12-13 11:09
有约定按约定
追问：
店都准备关门了，也要按约定赔3年的工资？不是关门，按照年限给予经济补偿金？一年给一个月工资？
回答：
合同约定高于法律规定，有利于员工的，不违反法律规定，有效。
追问：
都关门不做了还要赔3年工资，郁闷
追问：
都关门不做了还要赔3年工资，郁闷
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-13 11:41
你好，按照合同履行。
追问：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！不是这样？
回答：
你好，可以仲裁解决，合同有约定按照约定执行，没有约定才按照法律规定执行。
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间： 2014-12-13 12:13
这个需要根据合同中的条款来处理，但不 一定就一定要承担这么高的违约金
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-12-13 15:36
按约定办理。
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