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北京银盾保安公司第四分部拖欠工资
北京 12-13 14:22 悬赏 0 发布者:l将兵123 给我留言 回答:(8) 我们几十号人来到这个公司,刚来的时候说不压工资一个月一开,结果都快三个月了也没开工资,而且老板一再的推脱说明天后天的开支,我们本是每个月二十五号开支,现在都拖到十三号都不开支,还打人,这几十号人都三四个月没开支了巨额数达,希望能有个说理的地方,他们太无法无天了,公司在回龙观东大街龙锦苑东四区东门。
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师 VIP
- 电话:18686729300
- 564240积分

回复时间: 2014-12-15 11:55
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115381积分

回复时间: 2014-12-13 14:23
你好,建议找当地劳动监察部门投诉维权。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分

回复时间: 2014-12-13 14:30
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分

回复时间: 2014-12-13 14:33
向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分

回复时间: 2014-12-13 14:40
你好,这属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁。劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2014-12-13 17:14
建议协商,协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要,欢迎电话联系。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分

回复时间: 2014-12-13 20:43
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2014-12-13 23:22
建议找当地劳动监察部门投诉维权。
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