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多年前,在公司受工伤,领导醉酒将员工开除,我能否维权?
天津-大港区 12-14 08:45 悬赏 0 发布者:tianji…… 给我留言 回答:(5) 本人15年前,在天津一家公司受工伤,公司同意只要公司存在,就会给我安排一些力所能及的工作,不会让我失业,后来公司被天津另外一家大企业收购,前几天,夜晚值班,领导出去吃饭回来,喝了很多酒,由于没有及时开门,将我辞退。我呢个否维权?开除我,我是不是可以要三个月的工资作为补助?
问题补充:
目前我只有残疾证,其他证据都没有了,住院时的收据也没有,当初公司说让我一直在公司工作,也没有签对应的合同。后来公司被收购,有签正式的劳动合同
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-12-14 09:12
可以申请劳动仲裁;
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2014-12-14 09:21
你好:可以申请劳动仲裁,追究其违法解除劳动合同责任
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2014-12-14 09:36
可以要求赔偿
- [天津-宝坻区]
- 金雅东律师
- 26548积分
回复时间: 2014-12-14 11:32
你好,你可以维权。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82772积分
回复时间: 2014-12-14 17:05
你可以要求工伤赔偿和解除合同的补偿2部分。
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