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企业拆迁员工补偿问题,其中有3年未签订劳动合同,请问如何补偿
湖南-湘潭 12-15 10:22 悬赏 0 发布者:ypopo 给我留言 回答:(2) 老师好!我所在单位现在要拆迁到别处,我已经在单位工作10年,单位有记录,但是前3年未签订劳动合同,单位跟我谈补偿的时候,说补偿只能按7年工龄算,看了很多类似的问题老师们都说单位做法不合理,应该按10年计算补偿,请问这个有法律依据吗?具体是哪部法律?
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- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间: 2014-12-15 10:24
你好,按实际用工年限补偿。
追问:
老师好,请问有具体的法律依据没
回答:
劳动合同法规定,每满一年支付一个月的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-15 10:57
按实际的工作时间计算补偿金额,每满一年支付一个月的工资,因为之前三年没有签订劳动合同,单位不认可这三年的劳动时间,建议你收集好这三年在单位工作的相关证据。如有问题,可以直接电话与我联系。
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