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麻烦各位懂劳动法和经济补偿金的朋友给帮忙!
北京-东城区 12-25 20:00 悬赏 0 发布者:whzdxl 给我留言 回答:(4) 我工作的公司十二月份要解散;原因是二个合伙的大股东要分开;
我在公司工作有5年半了,2005年6月1日开始在该公司上班的;
北京的公司,08年开始一直是5000元/月(这5000中包括很多内容,比如,补贴,工龄工资等等);
现在公司不做了,领导说只给我二个月的工资做补偿;也就是一万元整;
我觉得补少了,好象劳动法说公司遣散,补偿是按工作了多少年就给几个月的工资;
还有,老板说这个是按基本工资(大概1600左右吧)补偿的,而不是按月平均工资(5000/月)补偿的;还说按这样算我还拿不到一万元;老板的意思是补偿1万我已经很赚了;
基本工资我不知道是多少,他们也不告诉我,说要去查单才知道;
我的疑问是:老板合伙人有分歧,公司不做了;我的补偿金到底是按基本工资(1600左右/月)来补,还是按月平均工资(5000/月)来补;
希望懂行,懂该法律的朋友们回答我的问题!谢谢了!
祝好人一身平安!好人好报!
因为马上就月底要结算了,所以有点急!
谢谢大家!
我在公司工作有5年半了,2005年6月1日开始在该公司上班的;
北京的公司,08年开始一直是5000元/月(这5000中包括很多内容,比如,补贴,工龄工资等等);
现在公司不做了,领导说只给我二个月的工资做补偿;也就是一万元整;
我觉得补少了,好象劳动法说公司遣散,补偿是按工作了多少年就给几个月的工资;
还有,老板说这个是按基本工资(大概1600左右吧)补偿的,而不是按月平均工资(5000/月)补偿的;还说按这样算我还拿不到一万元;老板的意思是补偿1万我已经很赚了;
基本工资我不知道是多少,他们也不告诉我,说要去查单才知道;
我的疑问是:老板合伙人有分歧,公司不做了;我的补偿金到底是按基本工资(1600左右/月)来补,还是按月平均工资(5000/月)来补;
希望懂行,懂该法律的朋友们回答我的问题!谢谢了!
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因为马上就月底要结算了,所以有点急!
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4563117积分
回复时间: 2010-12-25 20:13
按税前月平均工资补偿。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2010-12-25 20:14
您好, 我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。只按基本工资计算是错误的。
用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-26 00:15
单位应当支付三个月工资的经济补偿金,数额为15000元。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间: 2010-12-26 14:05
你好!
按你工作年限进行补偿,工作一年补偿一个月工资。补偿的标准为离职前十二个月的平均工资!
按你工作年限进行补偿,工作一年补偿一个月工资。补偿的标准为离职前十二个月的平均工资!
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