该问题已关闭

工伤停工留薪期工资如何计算？

广东－惠州 12-17 18:17 悬赏 0 发布者:Foofa 给我留言回答:(3)

公司是每月15号发前个月25号至上个月25号的工资，我是5月7号受伤的，5月25号之前还有上班，所以7号至25号期间公司只发了底薪，六月和七月也是连发了两月底薪，8月19号返回公司上班，所以7月25号至8月19号也是只发了底薪，所以我不知道要怎么计算工伤停工留薪期工资，一共104天！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-12-17 18:46

先去社保局申请工伤认定，认定后去评残，根据伤残等级计算赔偿金额。停工留薪工资待遇不变。

追问：

工伤认定了！所以现在不知道怎么计算工伤停工留薪期工资

回答：

从受伤之日至定残前一天。

追问：

我8月19号回去上班了，那是不是就只到8月19号？104天怎么计算？

回答：

从受伤之日至定残前一天属于停工留薪期间。工资待遇不变。

追问：

那我8月19号返回公司上班，到现在每月都有出勤，难道到现在又8月到12月三个月又补一次工资？工伤鉴定12月出来！

回答：

只算一次工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-17 19:13

按受伤前十二个月平均工资支付

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-12-17 19:34

可以要求按照原先的工资支付！工资待遇不变的！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

河北保定

北京海淀区

北京石景山区

福建厦门

广东深圳

辽宁沈阳

广西贵港

广东广州

河北保定

最佳律师解答

(吴亮)(2025-07-12)·工作期间在工作地点，发生事故造成肩袖损伤伴随突发疾病，是否算工伤？
(王可红)(2025-01-01)·工伤期间公司让办理离职才给结算上月工资，要是辞职了耽误工伤及
(朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(高志博)(2023-11-29)·工伤理赔