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劳动纠纷
河北－承德 12-26 10:35 悬赏 0 发布者:寻找包青天 给我留言 回答:(1) 律师：您好！我退休以后，从2005年11月开始到一个粮食部门的门卫担任保安兼做饭。工资为每月1000元。该粮食部门不需要支付我的养老保险，我的养老保险由退休前的单位支付。2010年12月20日该粮食部门合并到一个上属的粮食部门管辖。该部门主管将工资降为每月600元，问我是否愿意继续在那干。因为工资太低，我拒绝继续在那工作。
律师，请问：像我这种情况，是属于自动辞职还是属于该部门变相降工资将我解除？而且没有提前一个月通知我，该部门是否应该给予我经济补偿？是不是应该按每满一年支付一个月工资的标准向我支付5000元的经济补偿？
律师，请问：像我这种情况，是属于自动辞职还是属于该部门变相降工资将我解除？而且没有提前一个月通知我，该部门是否应该给予我经济补偿？是不是应该按每满一年支付一个月工资的标准向我支付5000元的经济补偿？
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回复时间： 2010-12-26 10:42
如果你是退休后，再返聘，那不适用劳动法以及劳动合同法，经济补偿金，难获得支持。具体赔偿，和单位协商解决
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