该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
雇主与雇工签署的
河南-驻马店 12-26 13:06 悬赏 5 发布者:754953…… 给我留言 回答:(1) 雇主在雇工人干活期间,因另一雇工操作不当,只是雇工受伤。出事后,雇主立即把雇工送往医院治疗,并支付了雇工住院期间的一切费用。在伤者即将出院时,他与雇主签署协议,雇主一次性再赔偿2000元,并承担后期一次摘钢板的手术费医疗费后,雇工不再追究雇主任何责任,并有律师在场,请问这份协议是否有效?
如今,雇工又反悔了,又向雇主要赔偿款。雇主想私下跟雇工一次性解决此事,双方达成协议,雇主一次性赔偿,雇工不再就此事件追究雇主任何责任,如何做才能让雇主无后顾之忧??
如今,雇工又反悔了,又向雇主要赔偿款。雇主想私下跟雇工一次性解决此事,双方达成协议,雇主一次性赔偿,雇工不再就此事件追究雇主任何责任,如何做才能让雇主无后顾之忧??
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 雇工-----影响雇主正常生活 2个回答
10
- 雇主与雇工解除雇用关系后的工资怎么算? 2个回答
0
- 雇主雇工间债务 8个回答
10
- 关于签署无固定劳动合同 4个回答
0
- 房主没有跟家人商量和对方签署房屋什么协议 问生效吗? 6个回答
0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (周文斌)(2024-06-15)·我想找劳动工伤的律师
- (陈晓云)(2024-05-12)·关于工伤赔偿的时间问题,我今年一月1号的时候送外卖受得工伤,4号就把材料全部给到保险公司了
- (朱学田)(2024-04-06)·请问一下,去年年底受得工伤,我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
- (谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外,公司还应该赔偿员工多少
- (吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤,没给我走工伤程序,让我回家养着
- (毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职,寻求帮助