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劳动协议未履行情况下的经济补偿
江苏－苏州 12-19 11:28 悬赏 0 发布者:aaqqww…… 给我留言 回答:(2) 之前和一家公司签署过一份劳动协议，但协议还未履行，公司就单方面终止，造成我现在失业，协议约定工资每月1万元，因为公司单方面变动协议，造成我很可能一直到春节都无法就业，失业状态可能会长达三个月。公司方同意赔付三个月的基本工资（3500*3），但我要求按约定工资标准赔付（10000*3）请问这种情况下的经济补偿应该如何计算？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-12-19 13:33
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-12-23 14:36
可申请劳动仲裁
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