劳动合同到期，续签的合同部分条款不满意，最迟可以多久确认回复？

在公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久回复公司？劳动合同上有异议的项目：竞业协议： 员工在签订本劳动合同的时候，就认同竞业协议内容，竞业协议主要内容为员工在离职或者劳动合同期满时，公司可以选择是否签订竞业协议，如果公司要求签订竞业协议，竞业协议签订后，公司赔偿前12个月的月平均工资的三分之一，2年之内不得去竞争公司工作。如果公司要求签订竞业协议，个人即使不签订，也视为默认同意竞业协议条款，2年之内不得去竞争公司工作。离职时如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿，也不用签订劳动竞业协议。
个人觉得这项对个人极为不公平，需要仔细考虑，想咨询一下：
1）劳动合同该条款是否有效？ 
2）我可以考虑多久之后，再进行决定？
   （2015年1月31日前回复意向是否可以，现在公司要求我本周内就必须交回合同）

我一月份想根据国家规定的带薪休假10天慎重考虑是否续签劳动合同，如果我2015年1月31日前最终考虑不续签劳动合同，年终奖（1个月基本工资）以及10天带薪休假的工资公司需要发给我吗？