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你好！关于工资拖欠不给的事情我想了解下，
宁夏－吴忠 12-26 09:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好！关于工资拖欠不给的事情我想了解下，
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-12-26 09:10
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-12-26 09:12
申请劳动仲裁
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2014-12-26 09:12
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-12-26 09:42
有欠条的话，可以直接起诉。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-12-26 10:15
你好，可以向劳动监管部门投诉反映，也可以协商处理，最后还可以申请劳动仲裁解决。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-12-27 12:26
建议申请劳动中超改。
按照法律规定，工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。
按照法律规定，工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。
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