该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工违章作业导致事故，工伤认定后公司可以对该员工进行处理吗？
浙江－绍兴 09-17 12:01 悬赏 5 发布者:yini 给我留言 回答:(3) 公司有安全章程，但该员工违章作业导致事故发生，经劳动部门认定为工伤后，公司肯定要付出医药费等等~~医药费等等社保基金会支付~问题是~如果造成残疾~公司就又要涉及一次性医疗补助金和一次性就业补助金~这部份社保是不支付的~但会要求公司支付给受伤员工。请问，这样的情况，公司照劳动法要求付给员工该得的赔偿，但公司同时能否对该员工进行处理（比如罚款之类的？）
问题补充：
那么，怎么样才是合法的呢？这个定义有明确规定吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193737积分
回复时间： 2008-09-17 12:20
公司有合法制度的规定的，可以处罚。
- [四川-成都]
- 杨一林律师
- 15349积分
回复时间： 2008-09-17 12:35
公司规章制度有规定的可以处罚，但不能违反法律规定。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-09-30 11:18
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 被认定为工伤七级的员工 ，医疗期已满，公司可以和他解除劳动关系么 2个回答
0 - 请教:上班途中因己方责任交通事故怎么进行工伤认定? 2个回答15
- 为避让机动车而导致脚骨折却没有当时情况的证明，可不可以申请工伤认 2个回答0
- 你好，我的舅舅是中国移动的员工，10月28日正在电杆上作业，突然电杆 4个回答0
- 工伤认定没有下来，是否可以进行仲裁。 6个回答15
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
- (谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
- (吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
- (毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职，寻求帮助
- (朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒 当时在医院
- (陈晓云)(2023-07-31)·工地干活造成四根肋骨骨折，施工单位拒绝赔偿
