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劳动争议纠纷（急急急）

福建－厦门 12-26 12:54 悬赏 0 发布者:151600…… 给我留言回答:(2)

我是原公司内贸部经理，因今年5月和9月跟公司借过差旅费共计25000元；其中5月份借支20000元，公司已经从我的6月份差旅费报销里抵扣2000元，另外从每个月工资里陆续扣除合计6500元，但没有开据任何收条；而且公司给我发工资的账号是老板弟弟私人账号，我应该怎么办？我现在还没有办理离职手续，但已经一个多月没去公司上班，公司现在申请劳动仲裁，并提供2张借据要我足额归还25000元，我应该怎么办？
     另外公司给我漏缴7个月社保，还有2013年11月24日入职该公司，口头约定试用期1-2个月，工资底薪为4000元/月；转正后底薪4500元；直至2014年6月才发约定工资4500元；但一直未给我办理转正手续（合同里的工资为1320元，当地最低工资标准，且签的2份合同，没有给我留一份）
     还有2014年3月12日，公司任命我为内贸部经理，并口头承若6月份给我加工资，底薪6000元/月+0.3%部门回款超额提成，但直至9月18日我离开的时候，一直没加工资；也没发提成。
     每个星期工作46个小时，已经超出法定44个小时，我想要公司补偿8个小时/月的加班费；

     综上所述，我想让公司补偿我超出约定2个月试用期的另外4个月工资差额；补缴7个月社保；补偿任命我为内贸部经理3-9月的岗位差额；补发我提成；补发加班费。
     以上这些情况，我该如果取证？因为开庭日期是12月30日，马上就到了，我应该提供哪些证据？谢谢

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全部答案

[福建-厦门]
陈奇斌律师
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回复时间： 2014-12-26 19:53

约谈律师办理

追问：

我12月30日已经提交反仲裁申请了，并将证据依次归类一起提交了；仲裁委员会由原来12月30日开庭时间，改在2015年1月21日。补充：公司当时有给我发了一份电子档的文件，关于薪资、提成标准的；还要合同是签3年的。

另外公司的委托人（人事经理）有发给我一份邮件，上面可以证实我已经归还公司8500元+9月份工资，合计已归还12939元，还差12061元；经协商公司已经同意补我7个月社保2450元，补提成811元；只要我再归还公司8800元，就可以了事；

像我这种情况，有意义和公司进行正面出庭答辩吗？或者有意义请律师处理吗？我是担心请了律师，最后还是要归还8800元，还要多花几千元律师费。

方便留个地址，联系电话吗？我平时就周日有时间，想带着目前的证据，去咨询一下，因为我1月21日可能要出差，无法出庭；

回答：

13720890151陈