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没签劳动合同，发生工伤怎么办？
广东－东莞 12-29 09:12 悬赏 0 发布者:ZEl4317 回答:(8) 我朋友在福建一私营企业工作半年，但没有签劳动合同，公司也没有给买工伤保险，在上班时，手臂被设备压伤很严重，如果老板不配合治疗，怎么办？
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- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话：13707985422
- 41181积分
回复时间： 2010-12-29 09:13
按事实劳动合同，按工伤赔偿，公司没有购买工伤保险，保险责任由单位承担。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-29 09:14
1 在工伤保险赔偿的范围内由公司承担责任，2 或通过雇佣侵权要求公司承担责任
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2010-12-29 09:15
虽然没有签订劳合同，但已经形成事实劳动关系，建议你朋友申请工伤认定，工伤认定之前，可能要申请劳动部门确认事实劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-29 09:22
申请工伤认定，起诉。
- [-]
- 徐书红
- 给我留言
- 119积分
回复时间： 2010-12-29 09:24
尽量找你在单位工作的证据，开工资证据，出入证，和单位有关的一切证据，最好有同事作证。虽然没有签订劳合同，但证明你的朋友已经形成事实劳动关系，建议你朋友还要申请工伤认定。看病的一切单据都要保留好。最好找个律师帮你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-29 10:13
搜集相关工作证据证明已经形成事实劳动关系，然后向劳动局申请工伤认定，如果认定不了，也可以以形成雇佣关系为由索赔。没有签合同同时还可以要求双倍工资等。
其它疑问可来电咨询。
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- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2010-12-29 17:02
先让老板为其申请工伤认定吧。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-29 22:35
可以要求按照工伤要求赔偿，或者按人身损害赔偿来要求老板赔偿。
建议委托律师搜集相关证据证明存在劳动关系，这样的案例很多的。
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