未及时给我续签劳动合同。现在又口头提出要把我调岗降薪。我该怎么做？

我是2013年6月4号在该公司工作。月薪4800元人民币.2014年6月3号合同到期，续签的合同是在2014年的10月28号。签一年的;自2014年6月3号到2015年6月2号。（问题；2014年的6月4号到10月27号是没有续签这段时间可以要求赔偿双倍工资吗?） 
   公司又在2014年12月29号 。口头通知我调岗降薪。没有任何手续。（实际是在变相辞退我）而且是调到外地。我不服从。公司说如果未按时到新的岗位就职将按旷工处理。估计元旦过后公司会采取措施不会让我继续上班了。(问题；按照我现在的工作时长应该要求公司多少的补偿金?)                 
   就以上两种现象。我该怎样去做。能拿多少的补偿金和赔偿金。如果申请劳动仲裁。大概需要多少时间才能得到结果？
    希望各位律师朋友帮我仔细指点详细。万分感谢！