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合同到期,补偿金怎么算
天津 01-03 21:33 悬赏 0 发布者:天外来客之天…… 给我留言 回答:(2) 问 题: 我2005年3月25日进一合资单位做操作工,属津工劳务派遣。2009年随单位搬到空港,2011年5月26日转为正式工,到2014年12月31日合同到期,已签两次固定期限合同,一直在同一岗位工作至今。2014年12月15日下班之前,主任告诉让回家等通知,不让上班了,说是给无活放假。2015年1月1日2日,接到终止合同通知书及短信,让3日内到厂,说是给补偿。
我想问一下,应该补偿多少?
1.补偿金是按应发工资,还是扣完五险一金后的工资算?还用N+1吗?(工资条从9月就不再给了,不知道应发工资是多少了?之前的有工资条为证)
2.从05年算,十年补偿,10个月工资?还是10+1?
3.从11年算,不到4年,4个月工资?还是4+1?
4.无活放假,16日到31日给钱吗?年底双薪还应该给吗?
5.15年1月1日接到终止合同通知书,2日接到短信,晚吗?应该提前一个月通知吗?这个可以要求补偿吗?
6.会2N+1吗?
7.补偿金少,不签字,会影响补偿金吗?
请回答详细点!
明天就得到厂,求帮忙解答!!!
我想问一下,应该补偿多少?
1.补偿金是按应发工资,还是扣完五险一金后的工资算?还用N+1吗?(工资条从9月就不再给了,不知道应发工资是多少了?之前的有工资条为证)
2.从05年算,十年补偿,10个月工资?还是10+1?
3.从11年算,不到4年,4个月工资?还是4+1?
4.无活放假,16日到31日给钱吗?年底双薪还应该给吗?
5.15年1月1日接到终止合同通知书,2日接到短信,晚吗?应该提前一个月通知吗?这个可以要求补偿吗?
6.会2N+1吗?
7.补偿金少,不签字,会影响补偿金吗?
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- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2015-01-04 09:57
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- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2015-01-04 10:08
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追问:
今天到单位了,他们说,只给转正后的,4年,4个月的,最多还能给争取一个月,(还不确定一定会有)。
我们去了十多个人,大家都嫌少,都想从进厂开始算连续工作年限,可单位不认可。
按10年,10个月加一个月,这样法律有规定吗?能要到吗?
回答:
要看劳动关系存续情况
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