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公司没有按合同规定支付保险，申请辞职后可否要求补发保险费用
北京－东城区 12-30 21:49 悬赏 0 发布者:qwench…… 给我留言 回答:(7) 公司签订的合同中说明要按国家规定交付员工保险，但实际未给员工缴纳保险，申请辞职后可否要求补发保险费用？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2010-12-30 21:54
可以。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-30 21:59
可以到劳动监察部门投诉要求单位补缴你的社保费用.
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-30 22:02
可以要求补缴或补偿。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2010-12-31 06:09
你好，可以要求补发。同时，你辞职后可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金的最高年限为十二年。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2010-12-31 06:58
可以。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2010-12-31 10:35
可以要求单位补缴保险或作出相应的经济补偿。如果协商不成可以申请劳动仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-31 11:28
可以。
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