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2014年8月25日入职现公司要解除劳动合同公司应该怎么赔偿？

上海－嘉定区 01-05 13:44 悬赏 0 发布者:薛淮春给我留言回答:(6)

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回复时间： 2015-01-05 13:51

满一年的给一个月，
大于半年不满一年的也给一个月。
不满半年的，给半个月补偿金。

回复时间： 2015-01-05 14:05

满一年的给一个月，
大于半年不满一年的也给一个月。
不满半年的，给半个月补偿金。

回复时间： 2015-01-05 14:28

工作未满半年的，只给半个月工资补偿金。

回复时间： 2015-01-05 14:34

什么理由辞退你？
违法辞退你的话，要支付一个月工资赔偿。

回复时间： 2015-01-05 14:59

你好，因为截止目前为止你工作时间尚未满半年，公司可以支付你半个月的经济补偿金。

回复时间： 2015-01-05 15:02

看公司解除劳动合同的理由，如果涉嫌违法解除的话，公司需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金

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