用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  陈利厚  刘海鹰  吴健弘  
该问题已关闭

辞职,不想当那只小羔羊

广东-深圳 12-31 00:41  悬赏 10  发布者:wyhyn 给我留言  回答:(1)
我是今年的应届生,8月份进入A公司工作,至今未签劳动合同,因为一、公司一直拖欠工资(即8、9月份的工资等到11月中旬才一起发,而10份至今的工资还未发),二、加班不给加班费(说是自愿加班,因为是做设计工作,有时在工作量大,又急的情况下,都会加班),法定节假日也被要求加班,被告知是不会给加班费的,三、未给办理任何社保。年底想走人,于12月16号已向公司正式提交辞呈,下个月2010年1月15号正式离职,但是公司不让走,说是公司规定辞职得提前2个月,如果年底强行走人的话要扣1个月工资,但是辞�%
问题补充:
因为年底确实得走,但公司一直以没找到人接替为由不肯让我辞职,后来说15号走人也行,必须压一个月工资,明年给他干到4月30日,让他有充足的时间招人,所以辞职报告批的是“同意2011年4月30日走人”,但是我明年肯定不会再到这家公司工作了,他便要扣押1个月工资不给我;该怎么维权?是辛苦工作的血汗钱,不想就这么被扣,如果到劳动部门投诉的话,我又该做些什么工作?末了,现在已经提出辞职了,还有可能要求得到未签劳动合同的那部分补偿或其他补偿吗??
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-12-31 10:46
可以要求支付工资、加班工资、经济补偿金、没有劳动合同的双倍工资等等款项。若有证据且处理得当就应能成功。若需帮助可电话联系,我能助你维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
黑龙江黑河
广东深圳
湖南长沙
安徽合肥
江苏无锡
浙江杭州
广东深圳
福建厦门
最新回复律师
北京 西城区
人气:4563942
辽宁 大连
人气:1194227
黑龙江 黑河
人气:1850
广东 广州
人气:3932703
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02625秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com