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公司拖欠半年工资

北京 01-05 17:58 悬赏 0 发布者:luchen…… 给我留言回答:(12)

你好袁律师，我现任公司拖欠本人工资已有半年，保险也没有给交，企业老板以公司遇到困难为由拒绝支付工资，同事进行劳动仲裁后也没有效果，请问我该怎么办？可以向法院申请支付令么？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2015-01-05 18:03

您好，可以申请

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
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回复时间： 2015-01-05 18:03

可以胜诉后申请强制执行

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-01-05 18:03

你好，可以起诉的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2015-01-05 18:04

可以申请

[北京-朝阳区]
李建成律师
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回复时间： 2015-01-05 18:07

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-01-05 18:08

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-05 18:11

可以申请的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-01-05 18:32

你好，可以向法院起诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-01-05 18:33

胜诉后，可以申请强制执行。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2015-01-05 19:29

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2015-01-05 21:33

你好，劳动合同纠纷属于仲裁前置，应当先申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和补缴社保，裁决后可以向法院申请强制执行

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-01-06 13:26

你好，不签劳动合同是违法的。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；

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