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公司倒闭，员工遣散问题如何
广东 01-06 10:15 悬赏 0 发布者:王小甜 给我留言 回答:(2) 王小姐自2012年9月份进入A公司，与A公司签订了正规的劳动合约。合同截止期间为2015年12月31日。因A公司自2014年下半年起经营不善，到年底将面临倒闭状态。现A公司打着整理合并的旗号，欲将王小姐等以人内部招聘的理由遣散到B公司，（备注：A、B公司均为独立核算公司，是属于集团公司下面的子公司）。现在王小姐因工作岗位薪酬的改变，不愿意到B公司的新岗位，请问王小姐能怎样做？如何才能保障王小姐的合法权益？
问题补充：
A公司现在还没正式倒闭，现在集团公司就派人过来跟王小姐等人做思想工作，大概是想王小姐转到B公司中去。还有一点，A、B公司虽然是独立核算的公司，但法人代表是同一人，这样能取得赔偿吗？请问该收集那些证据？王小姐不接受调到B公司去，是不是可以得到A公司多给2个半月（近年度平均工资）的经济赔偿啊？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-06 10:47
可以要求其赔偿。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2015-01-06 11:05
搜集证据，依法维权。
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