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我单位员工在上班期间发生交通事故(未系安全带,超速)是否能认定为工伤?

新疆-哈密 01-06 13:26  悬赏 0  发布者:pywl 给我留言  回答:(4)
我单位一员工受公司指派驾车巡检路面,车辆翻车发生交通事故,时间是7月份道路正常,没有下雨及冰雪路面。当时车速为90码,并且未系安全带。当事人诊断结果:颈5椎体爆裂骨折、颈6椎体骨折并全瘫、头皮下血肿、左肺挫伤并左下肺膨胀不全、肺部感染、胸腔积液。请问属于工伤么?
问题补充:
当时行驶路面为山路
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全部答案
回复时间: 2015-01-06 13:35
是工伤
回复时间: 2015-01-06 13:40
算工伤的。。。
回复时间: 2015-01-09 16:44
是工伤。如公司不予赔偿,可以委托律师办理。具体情况可以电话咨询
回复时间: 2015-01-13 10:37
您好!原则上属于工伤,但需要工伤认定。如果人为因素占了主要责任,认定结果不好说。建议委托当地律师先协商赔偿事宜。仅供参考
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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