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我单位员工在上班期间发生交通事故(未系安全带,超速)是否能认定为工伤?
新疆-哈密 01-06 13:26 悬赏 0 发布者:pywl 给我留言 回答:(4) 我单位一员工受公司指派驾车巡检路面,车辆翻车发生交通事故,时间是7月份道路正常,没有下雨及冰雪路面。当时车速为90码,并且未系安全带。当事人诊断结果:颈5椎体爆裂骨折、颈6椎体骨折并全瘫、头皮下血肿、左肺挫伤并左下肺膨胀不全、肺部感染、胸腔积液。请问属于工伤么?
问题补充:
当时行驶路面为山路
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- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间: 2015-01-06 13:35
是工伤
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2015-01-06 13:40
算工伤的。。。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 交通律师
- 5389积分
回复时间: 2015-01-09 16:44
是工伤。如公司不予赔偿,可以委托律师办理。具体情况可以电话咨询
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454188积分
回复时间: 2015-01-13 10:37
您好!原则上属于工伤,但需要工伤认定。如果人为因素占了主要责任,认定结果不好说。建议委托当地律师先协商赔偿事宜。仅供参考
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