已解决问题

我们能要求经济补偿吗

01-06 22:18 悬赏 10 发布者:喜欢游泳的鱼给我留言地区:辽宁－抚顺回答:(1)

我们四十多个员工和劳务派遣公司签订劳动20140101-20151231日共计两年，现在派遣公司以和用工单位协仪已经到期为由（提前没有告诉我们），让我们主动提出辞职，然后和另外的派遣公司签订新劳动合同继续在原来的用工单位工作，我们可以拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗

问题补充：

经济补偿的标准是多少啊，然后，我们需要走什么样的程序啊，劳动仲裁，法院起诉？我要是一个人去请律师的话给的钱够律师费吗？？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2015年01月06日 22时31分

可以的。

追问：

经济补偿的标准是多少啊，然后，我们需要走什么样的程序啊，劳动仲裁，法院起诉？我要是一个人去请律师的话给的钱够律师费吗？？

回答：

补偿3个月的工资，应当到企业所在地申请劳动仲裁，律师费3500以上。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢律师

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

广东深圳

福建厦门

浙江杭州

福建福州

四川成都

江苏无锡

广西贵港

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子