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工伤赔偿、劳动纠纷
上海 12-31 17:25 悬赏 5 发布者:尼玛郡主 给我留言 回答:(3) 孙律师:
您好!
目前我在职一家私营企业,因今年5月份重公司楼地上滚落,头部受伤,住院1周,现已经鉴定为10级伤残,按照规定,自我离开公司,解除劳动关系,公司应赔偿我5个月工资,如果实际工资高于平均工资,但是社保按照上海最低的2160元缴纳的,那么赔偿的月工资基数 是按照3566,还是按照我的实际工资呢? 如果我到本月底离职,那么仲裁工伤赔偿是否有时间限制,因为我1月10日必须回家。
我于2008年5月26日进入公司,公司营业执照于6月13日办理,到2010年12月31日我工作的年限已经接近3年。在今年11月时,总经理谈话时说公司要残垣,我在其中之一,但是希望我做到2011年2月份,因为我1月10日要回家结婚,除了晚婚假,公司不会再给我请假,于是迫于无奈,申请离职。我想询问,现在公司将年终奖和双薪已经发放,那么在这个时间段,公司是否还需要给我补偿,这个补偿是指做满2年应该按照工资补偿我2个月的工资。现在缺乏的是当时她是口头告知我要辞退我,我的离职申请也是口头告知她们,现在对于她们给予我的补偿我认为不合理,不知道律师怎么看这个问题。
以上两个问题请孙律师给予意见和建议。谢谢!
您好!
目前我在职一家私营企业,因今年5月份重公司楼地上滚落,头部受伤,住院1周,现已经鉴定为10级伤残,按照规定,自我离开公司,解除劳动关系,公司应赔偿我5个月工资,如果实际工资高于平均工资,但是社保按照上海最低的2160元缴纳的,那么赔偿的月工资基数 是按照3566,还是按照我的实际工资呢? 如果我到本月底离职,那么仲裁工伤赔偿是否有时间限制,因为我1月10日必须回家。
我于2008年5月26日进入公司,公司营业执照于6月13日办理,到2010年12月31日我工作的年限已经接近3年。在今年11月时,总经理谈话时说公司要残垣,我在其中之一,但是希望我做到2011年2月份,因为我1月10日要回家结婚,除了晚婚假,公司不会再给我请假,于是迫于无奈,申请离职。我想询问,现在公司将年终奖和双薪已经发放,那么在这个时间段,公司是否还需要给我补偿,这个补偿是指做满2年应该按照工资补偿我2个月的工资。现在缺乏的是当时她是口头告知我要辞退我,我的离职申请也是口头告知她们,现在对于她们给予我的补偿我认为不合理,不知道律师怎么看这个问题。
以上两个问题请孙律师给予意见和建议。谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-31 20:00
1、工伤十级伤残按工伤条例赔偿六个月的本人工资,终止劳动合同支付5个月上海市职工平均工资。
2、单位裁员提前与解除劳动合同可以要求一年一个月的工资补偿,应该是三个月的补偿。
2、单位裁员提前与解除劳动合同可以要求一年一个月的工资补偿,应该是三个月的补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-12-31 21:58
主动辞职没有补偿;
劳动关系解除之后一年内都可申请劳动仲裁要求支付相关补偿。
工伤赔偿中,你的工资低于上海市上年度月平均工资3566,应按3566计算。
劳动关系解除之后一年内都可申请劳动仲裁要求支付相关补偿。
工伤赔偿中,你的工资低于上海市上年度月平均工资3566,应按3566计算。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间: 2011-01-03 18:17
主动辞职没有补偿;
劳动关系解除之后一年内都可申请劳动仲裁要求支付相关补偿。
工伤赔偿中,你的工资低于上海市上年度月平均工资3566,应按3566计算。
劳动关系解除之后一年内都可申请劳动仲裁要求支付相关补偿。
工伤赔偿中,你的工资低于上海市上年度月平均工资3566,应按3566计算。
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