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没有劳务合同,临时工作,因机械伤害受伤,要求老板赔钱能赔到什
甘肃-酒泉 01-08 22:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 没有劳务合同,临时工作,因机械伤害受伤,要求老板赔钱能赔到什么标准?
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- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师 VIP
- 电话:13993653771
- 193490积分
回复时间: 2015-01-08 23:02
申请工伤认定。
追问:
这个工伤认定,和伤残等级是一回事吗?在哪个单位申请?
回答:
不是,在劳动局。
追问:
认定工伤的话,都有哪些赔付?现在老板态度较好,事情发生了,第一时间把人送去救治。主要情况是,现在右手受伤,五根手指有四个受伤。这四个手指甲脱落,已经缝合静待恢复。其中有一根手指指尖断了一半。四指,小拇指根部到手腕处骨头骨折。现已经接过了。医生认为,出院后恢复快责需要半年,慢就不好说了。而且,恢复需要不断康复训练。手干不了小活,只能捏大点的东西。这种情况的赔付大概都有哪些?
回答:
看伤残等级。
追问:
城镇和农村有什么区别?
追问:
城镇和农村有什么区别?
回答:
没有。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-01-09 08:57
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤)
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-01-09 15:36
建议先做伤残鉴定,再根据鉴定要求赔偿。
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