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劳动合同问题，拜请大神，谢谢
01-12 10:14 悬赏 20 发布者:罗书英 给我留言 地区:湖北－襄阳 回答:(1)
我与原公司签订5年劳动合同，试用期六个月，在第九个月的时候提交离职申请。由于公司是建筑施工单位，我的离职报告提交给项目部领导的，项目部领导签字后就将离职报告和离职审批表收上去叫我可以走人了。但是项目部领导没有把离职报告和审批表提交到公司，致使公司认为我的离职手续没完成，于是在不给我发工资的情况下继续缴纳社保。这种情况也不能算停薪留职吧？毕竟停薪留职是要双方约定各项条款的！我是否可以不承担这部分社保费用？这部分社保费用能算违约损失吗？我的离职不能算违约吧？毕竟我没有进行专业培训也没用要求保密！
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回复时间：2015年01月12日 10时42分
你好，可以搜集证据，申请劳动仲裁，依法维权。。
追问：
九个月的社保费用大概一万左右，我跨省去申请仲裁合算么？还是去劳动监察大队好一些？
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