已解决问题

应收账款

01-14 13:43 悬赏 0 发布者:来来往往20…… 给我留言地区:山东－济南回答:(7)

所在单位从2005年开业开始就存在赊销义务，而且都没有与客户签订定期还款协议，只是定期与客户进行结算，但在日常经营中仍有部分客户结算不及时，很难要回，在2010年新员工入职，负责该部门的管理工作，从开始入职时公司财务部门也没有将应收账款的管理做任何的规定，在该员工当值期间，从起初延续下来的应收账款客户也一直发生着业务，同样也是定期与有业务单位进行定期结算，但随着14年经济形势下滑，部分单位因效益不好无法及时付款，所在单位要求对所有应收账款客户进行清算，但目前确实很难回款。问题1：员工在当值期间发生的应收账款业务，如无法要回，当值人员需付什么责任？2：现当值人员按照起初该单位一直存在的销售模式经营，此行为属职务行为吗？3：未入职前发生的应收账款业务属现在当值人员的责任吗？4：公司方面表示，如应收账款要不回要追究当值人员责任，要拿当值人员财产进行抵押，此说法有法律依据吗？5：应收账款单位现在很难还款，如通过法律途径解决，是否可将应收账款单位老板的房产进行扣押？

问题补充：

问题补充：1、想追回应收账款，最好的解决途径是什么？2、现公司对当值人员停发工资，当值人员应怎样维护自己的权益？3、当值人员在有业务开展中，哪些因素会成为公司追究当值人员责任的证据。

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间：2015年01月14日 13时55分

你好，很高兴为您逐一解答。
1、员工在当值期间的应收账款无法要回，当值人员无需付任何责任。
2、当值人员按照原有模式经营，属于履行职务的行为。
3、未入职前发生的应收账款不属于当值人员的责任。
4、公司方面的表示，如果要不回应收账款，要拿当值人员的财产进行抵押，没有法律依据。
5、应收账款如果诉讼，一般是没有权利扣押单位老板的房产的。因为有限公司仅以公司财产对外清偿有限责任。老板房产属于个人财产，不属于公司财产，不能扣押。但是老板如果不能证明自己公司是有限责任形式或是与公司财务混同，那么就有可能扣押了。

我的补充： 2015-01-14 13:58

针对4问题，公司无权扣押当值人员的财产，因为员工与公司是劳动合同关系，不是债权债务关系。员工只是履行自己职责，员工的行为是代表单位，不代表个人。故收不回款项不是其个人的责任，其个人财产更不能扣押。
希望以上解答能帮到你，如满意，请采纳为最佳答案。

追问：

那在当值期间发生的应收账款无法回款，公司方面能否起诉员工？如能起诉当值员工，以什么理由起诉？

回答：

你好，应收账款无法追回属于公司正常商业风险，公司无权起诉员工。除非有证据证明员工存在过错，造成公司损失，否则是无权进行诉讼的。

追问：

1、想追回应收账款，最好的解决途径是什么？2、现公司对当值人员停发工资，当值人员应怎样维护自己的权益？3、当值人员在业务开展中，哪些因素会成为公司追究当值人员责任的证据。

其它答案

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2015-01-14 13:53

履行职务行为应当由单位承担责任。
公司无权这么做。
要账是公司的事，不能针对个人处罚。
可以起诉欠款方，执行欠款方财产

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-14 14:04

您好，关于您的几个问题，一一答复如下：
问题1：员工在当值期间发生的应收账款业务，如无法要回，当值人员需付什么责任？
答：除非公司能证明当值人员存在重大过错，否则，不能要求当值人员承担责任；
2：现当值人员按照起初该单位一直存在的销售模式经营，此行为属职务行为吗？
答：属于职务行为
3：未入职前发生的应收账款业务属现在当值人员的责任吗？
答：不属于
4：公司方面表示，如应收账款要不回要追究当值人员责任，要拿当值人员财产进行抵押，此说法有法律依据吗？
答：没有法律依据
5：应收账款单位现在很难还款，如通过法律途径解决，是否可将应收账款单位老板的房产进行扣押？
答：得看单位性质，如果是公司，则公司以自有财产对外承担责任，老板的房产不会被扣押

[青海-西宁]
凌爱军律师
28688积分

回复时间： 2015-01-14 14:06

您好，很高兴为您解答。
     1、员工在当值期间发生的应收账款业务，应当属于履行工作职责，无法要回，并非员工个人责任，因此，当值人员不需要承担责任；
     2、如1所述，当值员工的行为属于职务行为，而非个人行为；
     3、未入职前的应收账款业务因跟本人职责或者行为不存在关联性，因此，不属于当值人员责任；
     4、公司无权因无法收回账款而要求对当值人员财产进行抵押，公司行为没有任何法律依据，如果公司采取这种行为，可以到劳动监察部门或者人民法院投诉或者起诉；
     5、如果对方单位很难还款，可以由公司起诉对方单位，然后申请对对方单位的财产保全，然后判决后申请法院强制执行。
    希望我的解答您能满意并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-14 14:17

这属于公司管理方面的风险防范漏洞，不应由员工来承担责任。公司可以起诉欠款方，就欠款方的财产向法院同时提起相应欠款金额的财产保全措施。

[四川-成都]
刘杰律师
76655积分

回复时间： 2015-01-14 14:24

公司行为，员工尽职就无需承担责任。

[辽宁-铁岭]
任玉山律师
28097积分

回复时间： 2015-01-14 14:29

您好！
首先，当值员工以及以前的应收帐款，都是职务行为，是否能催回是单位的责任，悠不需负担任何责任。
其次，您及当值员工，只是工作业绩问题，单位拿当值员工财产抵押行为，如果单位章程没规定，是违背劳动法的。最后，应收账款是否能收回，有时效问题、对方认可数额问题等，未经判决和保全不能私自押。
如满意，敬请采纳支持，有疑问，可追问。

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