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被公司开除

四川－成都 01-15 09:41 悬赏 0 发布者:dsxian…… 给我留言回答:(7)

前段时间中午(下班时间）用公司电脑看视频，被人事发现后说要扣50元，自己从来没有听过公司有这个规定，所以就不答应交罚款。现在公司就说态度不端正为由，准备把我开除，就想问下，开除后公司该怎么补尝我的损失？另外公司没有给我卖社保，但还是扣了我的社保钱，该怎么办？

问题补充：

像我这种情况是否属于严重违反公司规章制度吗？关键是我以前从来没有听说过有这个规章制度。我就向人事问了，他们说发布的时候我不在。现在我想知道的是我能不能得到经济补偿？谢谢。

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797914积分

回复时间： 2015-01-15 13:25

您好，如果公司与你解除合同的，可以申请劳动仲裁维权。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2015-01-15 09:42

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资以及补交社保

追问：

我想问下，像我这种情况是否属于严重违反公司规章制度吗？关键是我以前从来没有听说过有这个规章制度。我就向人事问了，他们说发布的时候我不在。现在我想知道的是我能不能得到经济补偿？谢谢。

回答：

这个需要看到你们的规章制度怎么规定的

[重庆-渝北]
高增珍律师
22976积分

回复时间： 2015-01-15 09:43

你好，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-15 09:56

申请劳动争议仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-15 09:59

可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并予以赔偿。

追问：

回答：

公司开除你的理由不充分。1、可以得到补偿。2、可要求公司补缴社保。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2015-01-15 10:08

其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，如果劳动者严重违反公司规章制度，用人单位基于此事实而开除劳动者，用人单位无需支付经济补偿金，就以上问题若双方协商不成，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

追问：

像我这种情况属于严重违反公司规章制度吗？关键是我以前从来没有听说过有这个规章制度。我就像人事问了，他们说发布的时候我不在。现在我想知道的是我能不能得到经济补偿？谢谢。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-15 10:11

可以申请劳动仲裁。

追问：

像我这种情况是否属于严重违反公司规章制度吗？关键是我以前从来没有听说过有这个规章制度。我就像人事问了，他们说发布的时候我不在。现在我想知道的是我能不能得到经济补偿？谢谢。

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