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公司裁员补偿
浙江－杭州 01-15 18:38 悬赏 0 发布者:zhanla…… 给我留言 回答:(1) 公司因转型辞掉了所有员工，并且之前不知道是当天宣布的暂停营业第二天员工一起办的离职，当初签合同的时候也只是签的实习合同，都已经毕业了有毕业证了，他签的还是实习合同，并且一个月之后也没有签订正式的劳务合同，是11月7号签的合同公司12月14号宣布的暂停营业，什么补偿都没有给，11月份的工资应该是12月10号发结果12月24号才发，12月份的工资至今也是没有发，按劳动法的话是不是公司倒闭应该得到赔偿呢
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- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-01-16 10:52
公司倒闭应该得到补偿。
追问：
请问 当时签的是实习合同，然后入职还没到一个半月呢 公司就倒闭了 这种情况可以得到赔偿吗
回答：
已经毕业，应当签订劳动合同；如果建立劳动关系但没有签订劳动合同，可要求自入职第2月开始双倍工资、经济补偿金。
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