用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  李保忠  郝廷玉  刘潮生  朱建宇  
该问题已关闭

广州办事处撤销,公司不予赔偿

广东-广州 01-17 21:25  悬赏 25  发布者:badboy…… 给我留言  回答:(4)
公司总部在福建,本人在广州办事处当文员,为期两年(该处除本人外,还有一领导和其他专门跑业务的同事)。
   现广州办事处撤销,公司问我要不要去佛山或深圳,本人不同意,本人合同里的工作地点是广州(合同只有一份,保留在公司总部,本人手上没有)
   公司以“合同里规定:因工作需要,双方可协商调整乙方工作岗位,甲方的规章制度作为合同的附件,与合同拥有同等效力”和“公司员工手册第十八条有明确规定,公司根据工作需要可对员工进行人事调动,岗位调整或驻外派遣。无特殊情况,员工应服从公司的人事调整。”和“公司已经给予了去深圳佛山工作的机会,是你不去”为由,要求本人辞职,做到年前为止。拒绝给予赔偿金。
   想咨询下律师,本人是否可要求两个月的赔偿金?若公司坚决不予赔偿,本人在合同保留在公司手中的情况下是否可以进行劳务申诉?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-01-17 21:29
不行的
追问:

为什么不行?
本人理解:劳动合同规定了劳动地点,更改劳动地点属于合同重大变更,应该进行协商,协商不一致就可以要求经济赔偿金。本人的情况也符合劳动合同法第四十四条第五项和第四十六条第六项,可以按第四十七条进行索赔。
其余两名广州律师都说可以要求赔偿,难道此案件还和地区性有关?本人朋友在广州有类似案件最终是得到赔偿的。
请您给出不行的原因,谢谢

回复时间: 2015-01-17 21:53
你好,你这种可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
追问:

感谢您百忙抽空中进行回复,万分感谢!
本人也是认为变更合同劳动地点属于重大变更,协商不一致可以要求经济赔偿金的。
想知道公司以合同规定和公司员工手册提出的不予赔偿理由,在法律面前是否会得到支持?

回答:

可以要求赔偿的!

回复时间: 2015-01-18 05:30
可以要求经济补偿金。
回复时间: 2015-01-19 17:22
可以要求经济补偿金。直接申请劳动仲裁即是。如果未买社保,到社保局投诉要求补缴社保。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
河北保定
山东聊城
北京朝阳区
江苏无锡
福建厦门
上海徐汇区
广东潮州
辽宁沈阳
最新回复律师
山东 菏泽
人气:348890
河北 石家庄
人气:530566
河北 保定
人气:174332
河北 保定
人气:428179
上海 长宁区
人气:1147721
山东 聊城
人气:211354
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02876秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com