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社保问题求助
01-05 14:01 悬赏 0 发布者:wang91…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(4)
我是2009年3月到一家国企上班,签了一年的合同,合同上规定试用期3个月,可是我确拿了6个月的试用期工资,而且2009年10月公司才给上保险。还有这都到2011年了,公司也没在续签合同,所有的同事都是一样的状况,请问我现在应该怎么做才能维护自己的利益!谢谢了,求各位大大帮帮忙,小弟感激不尽!
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回复时间:2011年01月05日 21时01分
如果你是城镇户口,可要求单位补交保险。
合同到期单位不续签劳动合同,但仍继续用工的,应当支付二倍工资。
合同到期单位不续签劳动合同,但仍继续用工的,应当支付二倍工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,我已经申请劳动仲裁了
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回复时间: 2011-01-05 14:05
可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。
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回复时间: 2011-01-05 14:07
关于工资的问题,你可以通过劳动仲裁保护自己的利益。对于你的保险问题公司应当给补缴。
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回复时间: 2011-01-05 14:11
可以申请劳动仲裁。试用期约定违法,一年的合同试用期应该为1个月。未交保险可以要求公司补交,具体的操作方法及流程请来电咨询,中盾律师事务所值班律师 陈涛13801346439(24小时接听)
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