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公司突然辞退我怎么赔偿我？

上海－嘉定区 01-20 08:27 悬赏 0 发布者:cchens…… 给我留言回答:(7)

我2007年进的上海一家公司做门卫，公司没和我签合同，没交保险，没有休息日，每天工作时间为早上8:00到晚上10点，一个月工资2500元。2015.01.19日突然辞退我，且让我2015.01.24日就走，且说我没合同不赔偿我。请问我可以申请哪些赔偿？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-01-20 11:02

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。详谈电话或短信联系。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-01-20 08:41

可以申请劳动仲裁

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-01-20 08:48

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260601积分

回复时间： 2015-01-20 08:49

应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付二个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-20 09:12

你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。