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公司无故辞退,具体怎么赔偿
11-01 10:24 悬赏 25 发布者:小拿孩 给我留言 地区:浙江-温州 回答:(3)
本人在温州森奥服饰有限公司工作三年,第一年签订了一年合同,第二年没有签,第三年又签了一年的合同,{其中前两年是两个老板,第三年只有一个老板}.前两年工作证明不清只有我暂住证 去年9月份办的 工作单位是这个公司的 ,其它的工作牌、工资条、考勤、工作服都没有,今年有工作牌、考勤。今年10月31号 公司口头通知我结工资走人,理由是下个月开始不忙了没什么事了.又说我工作没做好。请问我可以申请经济补偿金,赔偿金吗?大概能有多少?
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最佳答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 电话:13007023233
- 701624积分
回复时间:2014年11月01日 10时37分
答:可以,满一年支付相当于一个月基本工资的经济补偿金。
追问:
前面两年没有具体的证明,只有去年的暂住证是9月份办的 这个能不能作为证明一年
回答:
答:能够证明存在事实上的劳动关系即可。
追问:
具体怎么操作?
回答:
答:工资证明,考勤表等。
回答:
答:工资证明,考勤表等。
追问:
没有工资条的怎么办?工资是打到卡里的,考勤表是要打印出来吗?另外的话暂住证可以作为证明吗?是住公司的
回答:
答:打款凭证也可以。
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- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092084积分
回复时间: 2014-11-01 11:05
满一年支付相当于一个月基本工资的经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-11-01 13:12
一切都要看你的证据。
追问:
什么证据,具体怎么操作?
回答:
公司签字盖章的东西。
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