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在职职工损害公司名誉该如何维权
北京 01-20 10:34 悬赏 0 发布者:104102…… 给我留言 回答:(12) 在职职工因公司效益不好,未长工资,到处宣扬及在网络上张贴对公司名誉有损的留言,并指名道姓说公司股东们贪污,公司该怎样通过法律来维权?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-01-20 10:36
搜集证据 ,协商不成,到法院起诉 ,主张侵权赔偿或报警处理
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-01-20 10:37
你好,遇到这种情况可以协商解决,如果协商不成,那么可以起诉维权。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2015-01-20 10:43
属于侵权行为,可以要求其立即停止侵害、消除影响并赔礼道歉,如果有因此造成的直接经济损失,可以要求赔偿。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-01-20 10:44
你好,员工的行为构成侵权,可以收集证据起诉要求承担侵权责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-20 10:48
你好,就您的简单描述来看,建议视情况处理。公司是否有员工手册等规章制度?如果违反了相关制度可以考虑依章处理。另外保留证据,如果确认构成侵权的话,必要时发法律函警告或者起诉法院要求承担相关责任,如需帮助,可以联系我。---杨律师在线
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-20 10:48
你好,这种情况,建议协商,协商不成的话,可以诉讼处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-20 10:48
可以起诉该职工,要求停止侵害、赔礼道歉,消除影响,赔偿损失。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-20 10:50
您好,向法院起诉要求其承担赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-20 11:32
您好,如果该员工导致了公司利益受损,您可以起诉,要求主张赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2015-01-20 11:42
你好,涉嫌侵犯公司名誉权,可以起诉要求停止侵害,赔礼道歉,消除影响,赔偿损失。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-01-20 13:43
您好,属于侵权行为,你可以要求侵权人立即停止侵害、消除影响并赔礼道歉,如果有因此造成的直接经济损失的,可以要求侵权人赔偿。
对于直接经济损失来说,这个损失的项目和数额,是需要由你方来举证的。基于谁主张谁举证原则,能够证明因此遭受的直 接经济损失的项目和数额即可。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
对于直接经济损失来说,这个损失的项目和数额,是需要由你方来举证的。基于谁主张谁举证原则,能够证明因此遭受的直 接经济损失的项目和数额即可。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454666积分
回复时间: 2015-01-20 14:08
您好!可以通过诉讼解决,主张对方恢复名誉并赔礼道歉并要求其承担侵权赔偿责任,仅供参考。
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